6 belangrijke loopbaanvragen
Het is belangrijk om als werkgever regelmatig inzicht te krijgen in de inzetbaarheid van personeel. Zijn mijn werknemers nog optimaal vitaal? Niet alleen voor nu, maar ook op de korte en lange termijn. Vragen die hierbij centraal kunnen staan zijn:
- Zit iedereen nog op de juiste plek?
- Wie moeten bijscholen of ontwikkelen?
- Wie kan waar heen stromen?
- Wie lijkt een te hoge werkdruk te ervaren?
- Past de belastbaarheid van de functie nog bij de werknemer?
- Hoe zit het met het werkplezier van mijn werknemers?
Onze loopbaantrajecten
Onze loopbaancoaches stimuleren jouw werknemers het beste uit zichzelf te halen tijdens hun werk. Bij ieder loopbaantraject kijken onze coaches naar de beste match tussen werknemer, werk en organisatie en welke handvatten nodig zijn om dit te realiseren. Samen met jou willen we zorgen dat je werknemers zich thuisvoelen op het werk en hun persoonlijke kwaliteiten inzetten om het beste uit je organisatie te halen.
Wij bieden:
