Belangrijk is dat het contact met de werknemer behouden blijft, de betrokkenheid zoveel mogelijk blijft bestaan en het contact met collega’s indien mogelijk onderhouden blijft... lees verder

Bij twijfel adviseren wij als eerste om te achterhalen hoe het komt dat de medewerker zijn of haar bevlogenheid voor het werk is verloren. Ondersteuning... lees verder

Het belangrijkste is snel handelen. Hoe eerder er een plan van aanpak wordt opgesteld, hoe beter dit voor uw medewerker is. Het re-integratie 1e spoortraject... lees verder

Mocht de betrokkenheid van uw werknemer verminderen, dan adviseren we u eerst een gesprek aan te gaan en te onderzoeken wat daaraan ten grondslag ligt. Indien... lees verder

In samenwerking met Slagkracht Personeel zijn wij gespecialiseerd in het werven en selecteren van personeel. Op professionele wijze helpen wij personeel aan een (vaste) baan. De... lees verder