Overstapberoepen: nieuwe kansen op de arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt verandert continu. Sommige sectoren groeien, terwijl andere juist krimpen. Dit kan betekenen dat je als werknemer op zoek moet naar een andere functie, of dat je als werkgever op een andere manier naar talent moet kijken. Overstapberoepen – beroepen waarin vaardigheden uit een andere functie goed van pas komen – bieden nieuwe mogelijkheden voor beide partijen.
Wat zijn overstapberoepen?
Het UWV heeft onderzocht welke beroepen goed aansluiten op bestaande ervaring en vaardigheden. Dit betekent dat iemand met een bepaalde achtergrond relatief eenvoudig kan instromen in een andere functie, zonder een compleet nieuwe opleiding te hoeven volgen. Dit is vooral interessant voor:
- Werknemers die zich willen oriënteren op een nieuwe baan, bijvoorbeeld bij een re-integratietraject, outplacement of een carrièrewending.
- Werkgevers die zoeken naar manieren om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden of vacatures in te vullen met kandidaten uit andere sectoren.
Interne mobiliteit en re-integratie
Voor werkgevers kan het lonen om eerst intern te kijken voordat er extern geworven wordt. Misschien heeft een medewerker in een andere functie wél de juiste vaardigheden om door te groeien of een switch te maken. Dit kan bijvoorbeeld relevant zijn bij:
✅ Re-integratie – wanneer een medewerker terugkeert na ziekte en een andere functie beter aansluit.
✅ Interne doorstroom – medewerkers die toe zijn aan een nieuwe stap binnen de organisatie.
✅ Outplacement – medewerkers begeleiden naar een functie buiten de organisatie die écht bij hen past.
Hoe ontdek je de mogelijkheden?
Of je nu werknemer bent of werkgever, het in kaart brengen van talent en mogelijkheden is een belangrijke eerste stap. De coaches van People in Place helpen graag bij het verkennen van overstapberoepen en het vinden van een functie die aansluit bij iemands wensen, capaciteiten en vaardigheden.
💡 Benieuwd naar de overstapberoepen volgens UWV? Bekijk het overzicht.
Meer weten over loopbaancoaching, re-integratie of outplacement? Neem contact met ons op, wij denken graag mee!
