Een werknemer met een tijdelijke of blijvende beperking kan in zijn of haar loopbaan tegen uitdagingen aanlopen. Dit geldt voor werknemers met langdurige ziekte, maar ook voor mensen met een handicap of andere functionele beperking, zowel fysiek als mentaal. Denk aan autisme, ADHD of een verstandelijke beperking.
Een jobcoach biedt ondersteuning door de belastbaarheid van de werknemer te bepalen en te werken aan duurzame inzetbaarheid. Hierdoor kan de werknemer beter functioneren op de werkvloer en de samenwerking met collega’s verbeteren.
Wat doet een jobcoach?
Onze jobcoach helpt jouw (ex-)werknemer bij:
- Het vinden en behouden van een geschikte werkplek.
- Het opstellen van een persoonlijk trainingsprogramma.
- Begeleiding tijdens het inwerken.
- Stapsgewijs vergroten van zelfstandigheid.
- Optimaliseren van de samenwerking binnen het team.
De jobcoach is niet alleen een steunpilaar voor de werknemer, maar ook het eerste aanspreekpunt voor jou als werkgever. We werken samen aan duurzame oplossingen en denken mee over eventuele aanpassingen op de werkvloer.
Welke vormen van jobcoaching zijn er beschikbaar?
Als werkgever kun je kiezen tussen interne en externe jobcoaching:
- Interne jobcoaching – Een eigen medewerker begeleidt de werknemer of je schakelt onderteuning in van een externe jobcoachorganisatie. Je kunt hier subsidie voor aanvragen.
- Externe jobcoaching – Een (door UWV erkende) jobcoachorganisatie voert de coaching uit. In dit geval wordt de jobcoaching direct gefinancierd door UWV of de gemeente.
Let op: People in Place is een UWV-erkend re-integratiebureau, maar bij ons verloopt jobcoaching niet via UWV. Wanneer je een jobcoach van People in Place inschakelt, is er sprake van interne jobcoaching.
Subsidie voor jobcoaching?
De overheid stimuleert werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking of na langdurend verzuim aan te nemen. Daarom zijn er verschillende subsidies en regelingen beschikbaar.
Werkgevers kunnen subsidie aanvragen via het formulier Aanvragen voorziening werkgever. Hierin geef je aan:
- Welke uitdagingen de werknemer ervaart tijdens het werk.
- Welke ondersteuning de jobcoach en werkgever bieden om deze te verhelpen.
Hoe de aanvraag precies in zijn werk gaat en de hoogte van de subsidie kun je teruglezen op de website van UWV.
Naast jobcoaching zijn er nog andere regelingen, zoals de no-riskpolis, proefplaatsing en tegemoetkoming arbeidsongeschikten. Bekijk de website van UWV voor de meest actuele informatie.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Wil je weten hoe een jobcoach van People in Place jouw organisatie kan ondersteunen? We denken graag met je mee!
📩 Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek
Disclaimer: Wet- en regelgeving is onderhevig aan veranderingen. Check daarom altijd de website van UWV voor de meest actuele informatie.
