• Bel ons 078 - 6 111 040

Indien ik twijfel aan outplacement, welke opties heb ik dan?

Bij twijfel adviseren wij als eerste om te achterhalen hoe het komt dat de medewerker zijn of haar bevlogenheid voor het werk is verloren. Ondersteuning en/of coaching kunnen de situatie ten goede keren (preventieve coahcing). Daarnaast kunt u kijken in hoeverre het contact met uw medewerker hersteld kan worden, bijvoorbeeld door middel van mediation. De mediator ondersteunt werkgever en werknemer bij verstoring van de communicatie, gebrek aan vertrouwen of bij escalatie. Een andere optie waar u voor kunt kiezen is loopbaancoaching. Aanleiding is vaak onvrede in de huidige functie of veranderingen in de organisatie waardoor de functie mede is veranderd. Veranderingen in lichamelijk of mentaal functioneren kunnen ook een reden zijn voor het bekijken van de huidige loopbaan en te zoeken naar mogelijkheden elders.Mochten de wegen al te ver uit elkaar zijn gegroeid, is afscheid nemen via outplacement de beste oplossing voor zowel werkgever als werknemer.

Ga terug naar:

People in Place is actief in de regio: