• Bel ons 078 - 6 111 040

Nieuws

Home » Nieuws » 3 Typen kansrijke beroepen dankzij plaatselijke krapte
Werk web

3 Typen kansrijke beroepen dankzij plaatselijke krapte

De economie is afgelopen jaar aangetrokken. Dit heeft als gevolg dat het aantal banen groeit. 

Over het algemeen is er in Nederland in 2017 geen sprake van een krappe arbeidsmarkt. Negen op de tien ondernemers ervaart immers (nog) geen productiebelemmeringen door personeelstekort. In specifieke sectoren is er desalniettemin wel sprake van een krapte, een zogeheten ‘plaatselijke krapte.’ Uit deze krapte ontstaan kansrijke beroepen die een goede kans op werk bieden.

Er zijn drie soorten beroepen te benoemen die de kans op werk aanzienlijk vergroten. 

1.    Krapteberoepen 

Met krapteberoepen worden moeilijk vervulbare vacatures bedoeld, waar een specifieke opleiding voor nodig is of gevraagd wordt. Krapteberoepen zijn vooral te vinden in de volgende branches:

  • Techniek-industrie-bouw: op alle niveaus maar vooral MBO en technisch kader
  • ICT: hoger en wetenschappelijk niveau met up-to-date kennis
  • Zorg: middelbaar en hoger niveau; verpleegkundigen, specialist ouderengeneeskunde
  • Economisch-financieel: hoger en wetenschappelijk niveau; accountancy, hypotheekadviseur
  • Onderwijs: voortgezet onderwijs/mbo; exacte vakken, vreemde talen, ICT en techniek
  • Transport en logistiek: lager en middelbaar niveau; vrachtwagenchauffeur, planner
  • Groen: hovenier
  • Horeca: zelfstandig werkend kok

De krapte op de arbeidsmarkt zal de komende jaren blijven bestaan. Het is mogelijk dat deze zelfs toeneemt naarmate de economie doorgroeit. Door de vergrijzing van Nederland zullen veel ervaren seniorenmedewerkers met pensioen treden, waardoor er ruimte komt voor nieuwe generaties. 

Het aantal werknemers dat met pensioen gaat zal echter vele malen groter zijn dan jongere generaties, waardoor er weer ruimte vrijkomt op de arbeidsmarkt. 

2.    Kansrijke beroepen

Kansberoepen zijn beroepen waar veel werk in is te vinden. Met een passende opleiding bent u beter in staat om een nieuwe baan te vinden. De overheid heeft in 2016 een subsidie afgegeven om de omscholing naar een kansrijk beroep makkelijker te maken. 

Werknemers of arbeidsongeschikten konden bij UWV een zogeheten scholingsvoucher aanvragen om zich gesubsidieerd te laten omscholen. Aanvankelijk zou de regeling tot eind 2017 lopen, echter is er na veel belangstelling het toegankelijke budget in maart 2017 al bijna op. 

Na 3 maart 2017 kunt u alleen nog een scholingsvoucher aanvragen in de volgende situaties, wanneer u: 

  • Een zorgberoep uitvoert in de langdurige zorg
  • Een zorgberoep in de langdurige zorg heeft uitgevoerd en vanuit die baan een WW-uitkering of IOW-uitkering ontvangt. 

Meer informatie over de scholingsvoucher
Meer informatie over de scholingsvoucher na 3 maart 2017 

3.    Overstapberoepen

Wanneer er gesproken wordt over ‘het vinden van werk in een ander beroep waar wel dezelfde competenties voor gevraagd worden,’ spreekt men van overstapberoepen.

Voorbeelden van overstapberoepen zijn: 

  • Van een beroep in de thuiszorg overstappen naar een beroep in de klantenservice. Ook de overstap naar mbo-verpleegkundige is een kansrijke stap. 
  • Van het beroep secretaresse de overstap maken naar intercedente of project assistent
  • Van sociaal-cultureel werker naar reclasseringsambtenaar of leerkracht basisonderwijs

Stap over op een ander beroep

Wilt u graag overstappen op een ander beroep in een andere sector of loopbaanadvies? Onze coaches begeleiden al 10 jaar werknemers naar kansrijke beroepen. Dit voeren wij uit door middel van loopbaancoaching

Middels diverse testen die wij voorleggen aan onze cliënten, testen wij uw startpositie en vinden zo de best mogelijk carrière die perfect aansluit bij uw wensen en uw competenties.

Mogelijke testen die wij inzetten zijn:

  1. Beroepsinteressetest
  2. Intellectuele capaciteitentest
  3. Duurzame Inzetbaarheidstest
  4. Carrière-waardentest
  5. WPV-test 

Heeft u beschikking over een transitievergoeding of een scholingsvoucher? En u weet nog niet precies zeker waar u deze voor wil gebruiken? Bekijk dan onze mogelijkheden voor een coachingstraject bij People in Place. 

In alle gevallen kunnen wij u de ondersteuning bieden die u nodig heeft!

People in Place helpt u op weg 

Wij gaan graag met u in gesprek. Vraag naar de mogelijkheden via info@peopleinplace.nl of bel 078 - 6 111 040.

 

Terug naar overzicht

People in Place is actief in de regio: